TD-C16-i01
Capacitação Digital das Empresas
Transição Climática
É necessário aumentar as competências digitais da população em idade ativa, incluindo funcionários e gestores, com especial ênfase nas empresas dos setores da indústria, comércio, serviços, turismo, agricultura economia do mar e construção. O objetivo deste investimento visa incrementar o número de trabalhadores digitalmente qualificados, contribuindo para – mantendo e criando emprego, assim como novas empresas – melhorar a competitividade e resiliência da economia.
Este investimento será composto por dois programas de formação interligados, que serão criados para colmatar lacunas nas competências digitais dos trabalhadores (funcionários e gestores) e das empresas.
Espera-se que este investimento influencie novas políticas e contribua para a evolução das práticas de capacitação e formação profissional ao longo da vida. Espera-se também que este investimento aumente a capacidade das empresas para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades oferecidas pela tecnologia.
Os dois programas são:
- Academia Portugal Digital: disponível para toda a população em idade ativa, com o objetivo de alcançar 500.000 diagnósticos de competências digitais e 125.000 participantes em formações sobre competências digitais, em on-line, híbridas e presenciais. Inclui também a criação de 50 Massive Open Online Courses ad hoc a disponibilizar na plataforma;
- Emprego + Digital 2025: com o objetivo de disponibilizar a 200.000 participantes uma formação sobre competências digitais mais aprofundada, no formato em on-line, híbrido ou presencial.
Resultados e Objetivos
- Implementar o programa Academia Portugal Digital, garantindo que:
- A plataforma em on-line está operacional e acessível aos seus utilizadores;
- Estão definidos os procedimentos de diagnóstico para avaliar as recomendações de competências digitais dos formandos e determinar os cursos de formação personalizados de que necessitam;
- O primeiro conjunto de formações on-line foi lançado e está acessível aos formandos.
- Implementar o programa Emprego + Digital, garantindo que:
- Os setores económicos a visar estão identificados e os principais desafios digitais a abordar pelos cursos estão definidos;
- Os parceiros e as partes interessadas para a execução do programa estão identificados;
- O programa de formação foi lançado e a formação em on-line, híbrida ou presencial.
- Concluir a formação de 000 participantes num módulo de formação em on-line, presencial ou híbrido para requalificação ou melhoria de competências, com ênfase nas competências digitais que abordam desafios dos setores económicos identificados no programa Emprego + Digital. Os setores económicos selecionados são os identificados no marco do primeiro trimestre de 2022;
- Abranger 000 participantes na formação para receber um diagnóstico de competências digitais, sendo que 125.000 participantes devem também completar um módulo on-line, híbrido ou presencial no programa Academia Portugal Digital.
PRR no terreno
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