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Capacitação Digital das Empresas

Transição Climática

É necessário aumentar as competências digitais da população em idade ativa, incluindo funcionários e gestores, com especial ênfase nas empresas dos setores da indústria, comércio, serviços, turismo, agricultura economia do mar e construção. O objetivo deste investimento visa incrementar o número de trabalhadores digitalmente qualificados, contribuindo para – mantendo e criando emprego, assim como novas empresas – melhorar a competitividade e resiliência da economia. Este investimento será composto por dois programas de formação interligados, que serão cria­dos para colmatar lacunas nas competências digitais dos trabalhadores (funcionários e gesto­res) e das empresas. Espera-se que este investimento influencie novas políticas e contribua para a evolução das práti­cas de capacitação e formação profissional ao longo da vida. Espera-se também que este inves­timento aumente a capacidade das empresas para enfrentar os desafios e aproveitar as oportu­nidades oferecidas pela tecnologia. Os dois programas são:
  1. Academia Portugal Digital: disponível para toda a população em idade ativa, com o objetivo de alcançar 500.000 diagnósticos de competências digitais e 125.000 participantes em formações sobre competências digitais, em on-line, híbridas e presenciais. Inclui também a criação de 50 Massive Open Online Courses ad hoc a disponibilizar na plataforma;
  2. Emprego + Digital 2025: com o objetivo de disponibilizar a 200.000 participantes uma formação sobre competências digitais mais aprofundada, no formato em on-line, híbrido ou presencial.

Resultados e Objetivos

  • Implementar o programa Academia Portugal Digital, garantindo que:
    • A plataforma em on-line está operacional e acessível aos seus utilizadores;
    • Estão definidos os procedimentos de diagnóstico para avaliar as recomendações de competências digitais dos formandos e determinar os cursos de formação personalizados de que necessitam;
    • O primeiro conjunto de formações on-line foi lançado e está acessível aos formandos.
  • Implementar o programa Emprego + Digital, garantindo que:
    • Os setores económicos a visar estão identificados e os principais desafios digitais a abor­dar pelos cursos estão definidos;
    • Os parceiros e as partes interessadas para a execução do programa estão identificados;
    • O programa de formação foi lançado e a formação em on-line, híbrida ou presencial.
  • Concluir a formação de 200.000 participantes num módulo de formação em on-line, presen­cial ou híbrido para requalificação ou melhoria de competências, com ênfase nas compe­tências digitais que abordam desafios dos setores económicos identificados no programa Emprego + Digital. Os setores económicos selecionados são os identificados no marco do primeiro trimestre de 2022;
  • Abranger 500.000 participantes na formação para receber um diagnóstico de competên­cias digitais, sendo que 125.000 participantes devem também completar um módulo on-line, híbrido ou presencial no programa Academia Portugal Digital.

Além disso, devem ser disponibilizados 50 Massive Open Online Courses recentemente desenvolvidos.

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